DEFI a le plaisir de vous annoncer que notre collègue Sabrina Khemiri (IMT-BS), maître de conférences, vient d’avoir l’acceptation de publication pour son article :
“Labor investment decisions in family firms : The under-firing behavior”
dans la revue Management International.
Abstract : Cette étude examine l’inefficacité des investissements en main-d’œuvre dans les entreprises familiales sous l’angle spécifique de la richesse socio émotionnelle, en particulier le comportement de sous-licenciement. Les entreprises familiales, motivées par des objectifs émotionnels et réputationnels, prennent des décisions d’emploi moins optimales que les entreprises non familiales. À partir d’un échantillon d’entreprises françaises cotées à l’indice SBF 120 entre 2005 et 2021, les résultats confirment la perspective socio émotionnelle et montrent que l’actionnariat familial et l’implication de la famille dans la gestion de l’entreprise entraînent ces inefficiences notamment à travers le problème de sous-licenciement. Des analyses supplémentaires révèlent que la concurrence atténue cet effet. Par ailleurs, les investissements inefficaces en main-d’œuvre sont plus marqués dans les entreprises familiales socialement responsables.
L’article est co-écrit avec :
- A. GUIZANI (EDC Paris Business School),
- F. LAKHAL (EMLV),
- E. BRAHEM ( Université Evry & Université de Sousse, Tunisie).